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2023.01.25
人材活用事例
採用ターゲットを「誰でも歓迎」からあえて「学生」に~「働き手目線」のメッセージづくりで、応募0件から55件に~
コンパスグループ・ジャパン
#アルバイト・パート
#学生・若年層
#採用
#飲食業
2022.12.14
最新市場データ
ジョブズコミュニティーレポート 2022年12月号 ―1年前に比べて人手不足が悪化、コロナ禍前を上回る―
#ジョブズコミュニティー
#人材不足
#採用
2022.12.14
採用の知恵袋
採用の知恵袋 2022年12月号 ―人材不足解消のカギ「プチ勤務」の作り方―
#アルバイト・パート
#採用
#短時間勤務
2022.11.16
最新市場データ
ジョブズコミュニティーレポート 2022年11月号 ―インバウンド増加に期待高まる 各企業の採用計画は?―
#アルバイト・パート
#ジョブズコミュニティー
#採用
2022.10.17
採用の知恵袋
採用の知恵袋 2022年10月号 ―ミスマッチを防ぐ「ネガティブ情報」の開示を―
#学生・若年層
#採用
#正社員
#育成・定着
#面接
2022.09.13
人材活用事例
短時間勤務×「ダブルワークOK」「子育て両立」で新たな人材を呼び込む ~小さな企業だからこそできる柔軟な運用~
珍海堂
#女性・主婦
#採用
#短時間勤務
2022.07.14
採用の知恵袋
採用の知恵袋 2022年7月号 ―「応募が来ない」はしかたない?―
#人材不足
#採用
2022.07.12
最新市場データ
ジョブズコミュニティーレポート 2022年7月号 ―「副業・兼業人材を受け入れたことがある」企業は約6割―
#ジョブズコミュニティー
#人材不足
#副業・兼業
#採用
2022.03.09
最新市場データ
ジョブズコミュニティーレポート 2022年3月号 ―アルバイトの採用計画 「採用数増加・維持」が80%超―
#ジョブズコミュニティー
#採用
2022.02.02
最新市場データ
ジョブズコミュニティーレポート 2022年2月号 ―感染拡大でも「計画通り採用を継続する」が73.5%―
#コロナ影響
#ジョブズコミュニティー
#採用
2021.12.09
人材活用事例
地域の雇用課題解決に見る新たな採用手法へのチャレンジ ~スポットバイト人材の活躍、採用サイトの立ち上げ~
芋田 一弘様、株式会社エム・ティー・シー
#アルバイト・パート
#副業・兼業
#採用
2021.09.17
座談会レポート
高齢者を迎える職場に必要なこと
#シニア
#採用
#育成・定着
2020.12.15
座談会レポート
採用シーン別にオンライン面接で伝えることを準備しよう
#コロナ影響
#採用
#面接
2020.12.01
座談会レポート
オンライン面接をこれから始める採用担当者に知ってほしいこと
#コロナ影響
#採用
#面接
2020.08.25
座談会レポート
採用環境が変化する今、中小企業の採用力をあげるには
#採用
2020.08.07
座談会レポート
採用選考でのオンライン面接はミスマッチを防げるのか
#コロナ影響
#採用
#面接
2016.11.18
人材活用事例
留学生の学ぶ意欲・スキルを活かす職場 -後編-
田中貴金属ジュエリー株式会社、株式会社マツモトキヨシ
#外国人材
#小売業
#採用
2016.10.20
人材活用事例
留学生の学ぶ意欲・スキルを活かす職場 -前編-
株式会社リクルートスタッフィング、コネクシオ株式会社
#人材サービス業
#外国人材
#採用
2016.09.16
人材活用事例
子どもの現場で光るママならではの強み
キッザニア東京(KCJ GROUP 株式会社)
#女性・主婦
#採用
2016.07.15
人材活用事例
シニアの活躍は働く側と雇用側、それぞれの理解が成功の鍵
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
#シニア
#小売業
#採用
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