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新着情報
2024.09.30
人材活用事例
業務細分化×プチ勤務で13名採用。介護資格者が専門業務に集中できる職場へ
社会福祉法人大樹会
#人材不足
#介護・福祉
#短時間勤務
2024.05.10
人材活用事例
「ないと思っていた労働力」プチ勤務で宿の人材不足解消へ
静岡県熱海市
#人材不足
#副業・兼業
#短時間勤務
2024.04.02
人材活用事例
「長く働くなら正社員」という固定観念を捨てたことで、2名の採用に成功
株式会社アーステクノ
#アルバイト・パート
#女性・主婦
#短時間勤務
2024.03.13
人材活用事例
お試し短期就業から入社後フォローで長期就業への切り替えに成功
グランドメルキュール札幌大通公園（旧ブランド名：ロイトン札幌）
#アルバイト・パート
#採用
#育成・定着
2024.02.22
人材活用事例
応募150人以上、14名採用のカギは、その人らしく働けること
株式会社ゆあまーと
#アルバイト・パート
#人材不足
#飲食業
2024.01.12
人材活用事例
人材不足業界の突破術～「非常識」への発想転換～ 第一回 「当たり前の実現」が女性ドライバーの離職者ゼロに繋がった運送業の事例
高浜共立運輸株式会社・株式会社CHIGUSA JAPAN
#人材不足
#女性・主婦
#運輸業
2023.10.27
人材活用事例
「採用ウェブサイトの立ち上げ」と「応募者が知りたい情報の強調」で人材確保に成功
オリーブママのから揚げ
#アルバイト・パート
#小売業
#採用
#飲食業
2023.10.03
人材活用事例
理念や仕事の意義を伝える努力が、学生の意欲を触発しロイヤルティーを促す
ワンズオリジナル
#アルバイト・パート
#学生・若年層
#採用
#飲食業
2023.09.19
人材活用事例
「アクティブなシニアを見逃さない」ことが人材不足解消とホスピタリティ向上につながる
物語コーポレーション
#アルバイト・パート
#シニア
#採用
#短時間勤務
#飲食業
2023.03.17
人材活用事例
「不満解消だけでは組織は機能しない」離職率の改善だけでなくスタッフが自律する組織改革に成功
東野産婦人科医院
#人材不足
#女性・主婦
#育成・定着
2023.02.10
人材活用事例
「業務分解」×「思い込みをなくした採用活動」でWEBエンジニアを確保
ホライズンテクノロジー
#アルバイト・パート
#学生・若年層
#採用
#正社員
2023.01.25
人材活用事例
採用ターゲットを「誰でも歓迎」からあえて「学生」に～「働き手目線」のメッセージづくりで、応募0件から55件に～
コンパスグループ・ジャパン
#アルバイト・パート
#学生・若年層
#採用
#飲食業
2023.01.04
人材活用事例
社会保険適用拡大でさらに人材不足？パート職員の将来に向き合い解決へ
函館大庚会
#人材不足
#介護・福祉
2022.10.03
人材活用事例
"パパ育休"推進で選ばれる企業に～1年間の長期取得や分割取得も。安心して休める組織風土と体制づくり～
ねぎしフードサービス
#育成・定着
#飲食業
2022.09.13
人材活用事例
短時間勤務×「ダブルワークOK」「子育て両立」で新たな人材を呼び込む ～小さな企業だからこそできる柔軟な運用～
珍海堂
#女性・主婦
#採用
#短時間勤務
2022.05.31
人材活用事例
多様な人材の「戦力化」によって採用難を克服する取組み ～就労支援機関との連携事例を通じて～
デジタルハーツプラス
#就職氷河期
#育成・定着
2022.01.31
人材活用事例
週休3日制や短時間勤務制の導入事例～制度を「当たり前に」利用できる職場環境づくり～
株式会社中尾清月堂
#正社員
#短時間勤務
#育成・定着
2021.12.09
人材活用事例
地域の雇用課題解決に見る新たな採用手法へのチャレンジ ～スポットバイト人材の活躍、採用サイトの立ち上げ～
芋田 一弘様、株式会社エム・ティー・シー
#アルバイト・パート
#副業・兼業
#採用
2021.09.29
人材活用事例
行動や考え方の軸になる指針の浸透で、スタッフの定着を促進
株式会社恵の会
#介護・福祉
#正社員
#育成・定着
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