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人材活用事例：育成・活躍・定着
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育成・活躍・定着
2024.04.02
人材活用事例
「長く働くなら正社員」という固定観念を捨てたことで、2名の採用に成功
株式会社アーステクノ
#アルバイト・パート
#女性・主婦
#短時間勤務
2024.03.13
人材活用事例
お試し短期就業から入社後フォローで長期就業への切り替えに成功
グランドメルキュール札幌大通公園（旧ブランド名：ロイトン札幌）
#アルバイト・パート
#採用
#育成・定着
2024.02.22
人材活用事例
応募150人以上、14名採用のカギは、その人らしく働けること
株式会社ゆあまーと
#アルバイト・パート
#人材不足
#飲食業
2024.01.12
人材活用事例
人材不足業界の突破術～「非常識」への発想転換～ 第一回 「当たり前の実現」が女性ドライバーの離職者ゼロに繋がった運送業の事例
高浜共立運輸株式会社・株式会社CHIGUSA JAPAN
#人材不足
#女性・主婦
#運輸業
2023.10.27
人材活用事例
「採用ウェブサイトの立ち上げ」と「応募者が知りたい情報の強調」で人材確保に成功
オリーブママのから揚げ
#アルバイト・パート
#小売業
#採用
#飲食業
2023.10.03
人材活用事例
理念や仕事の意義を伝える努力が、学生の意欲を触発しロイヤルティーを促す
ワンズオリジナル
#アルバイト・パート
#学生・若年層
#採用
#飲食業
2023.03.17
人材活用事例
「不満解消だけでは組織は機能しない」離職率の改善だけでなくスタッフが自律する組織改革に成功
東野産婦人科医院
#人材不足
#女性・主婦
#育成・定着
2023.01.25
人材活用事例
採用ターゲットを「誰でも歓迎」からあえて「学生」に～「働き手目線」のメッセージづくりで、応募0件から55件に～
コンパスグループ・ジャパン
#アルバイト・パート
#学生・若年層
#採用
#飲食業
2023.01.04
人材活用事例
社会保険適用拡大でさらに人材不足？パート職員の将来に向き合い解決へ
函館大庚会
#人材不足
#介護・福祉
2022.10.03
人材活用事例
"パパ育休"推進で選ばれる企業に～1年間の長期取得や分割取得も。安心して休める組織風土と体制づくり～
ねぎしフードサービス
#育成・定着
#飲食業
2022.01.31
人材活用事例
週休3日制や短時間勤務制の導入事例～制度を「当たり前に」利用できる職場環境づくり～
株式会社中尾清月堂
#正社員
#短時間勤務
#育成・定着
2021.09.29
人材活用事例
行動や考え方の軸になる指針の浸透で、スタッフの定着を促進
株式会社恵の会
#介護・福祉
#正社員
#育成・定着
2021.05.11
人材活用事例
異業種人材の受け入れがもたらす人材育成の新たな視点
株式会社ノジマ
#コロナ影響
#人材不足
#小売業
2021.04.20
人材活用事例
シニア（高齢者）世代の継続雇用を実現した、在宅ワーク導入事例
りらいあコミュニケーションズ株式会社
#コロナ影響
#シニア
#育成・定着
2021.02.26
人材活用事例
コロナ禍をチャンスと捉え、人材育成を進めた町工場の働き方改革事例
株式会社フジイ金型
#コロナ影響
#正社員
#育成・定着
2020.01.24
人材活用事例
シニアが仕事で活躍する職場の工夫された取り組み ～勤務スタイル、育成など～
アセットインベントリー株式会社
#シニア
#人材不足
#育成・定着
2019.12.09
人材活用事例
産後も職場復帰した女性の「働きたい」に挑戦の機会とバックアップ
株式会社ウィゴー
#女性・主婦
#小売業
#正社員
2019.09.30
人材活用事例
外国人社員の職場定着・活躍へ向けて仕事と生活、両面をサポート
リクルートR&Dスタッフィング
#人材サービス業
#外国人材
#育成・定着
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