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"女性・主婦"
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2024.04.02
人材活用事例
「長く働くなら正社員」という固定観念を捨てたことで、2名の採用に成功
株式会社アーステクノ
#アルバイト・パート
#女性・主婦
#短時間勤務
2024.02.21
最新市場データ
ジョブズコミュニティーレポート 2024年2月号 ―家事・育児・介護との両立「現状は難しい」職場が32.6%―
#アルバイト・パート
#ジョブズコミュニティー
#女性・主婦
2024.01.22
最新市場データ
ジョブズコミュニティーレポート 2024年1月号 ―年収の壁・支援強化パッケージを「すでに活用済・検討中」19.2％―
#アルバイト・パート
#ジョブズコミュニティー
#女性・主婦
2024.01.12
人材活用事例
人材不足業界の突破術～「非常識」への発想転換～ 第一回 「当たり前の実現」が女性ドライバーの離職者ゼロに繋がった運送業の事例
高浜共立運輸株式会社・株式会社CHIGUSA JAPAN
#人材不足
#女性・主婦
#運輸業
2023.09.21
最新市場データ
【女性の就業に関する1万人調査 2023】通勤時間・就業時間の現状と希望の乖離
#女性・主婦
2023.07.04
最新市場データ
20～49歳・既婚・子どもあり女性 10年前（2013年）、コロナ前（2019年）と2023年の比較レポート
#女性・主婦
2023.04.28
最新市場データ
女性の就業に関する1万人調査2023 基本報告書
#女性・主婦
2023.03.17
人材活用事例
「不満解消だけでは組織は機能しない」離職率の改善だけでなくスタッフが自律する組織改革に成功
東野産婦人科医院
#人材不足
#女性・主婦
#育成・定着
2023.02.14
採用の知恵袋
採用の知恵袋 2023年2月号 ―採用チャンスに？運送業界「2024年問題」―
#シニア
#人材不足
#女性・主婦
#運輸業
2022.11.22
採用の知恵袋
採用の知恵袋 2022年11月号 ―「アンコンシャスバイアス」解消から始めよう―
#女性・主婦
#正社員
#育成・定着
2022.10.31
最新市場データ
2022年10月社会保険適用拡大に関する調査【詳細版】
#アルバイト・パート
#女性・主婦
#短時間勤務
2022.09.28
最新市場データ
2022年10月社会保険適用拡大に関する調査【速報版】
#アルバイト・パート
#女性・主婦
#短時間勤務
2022.09.13
人材活用事例
短時間勤務×「ダブルワークOK」「子育て両立」で新たな人材を呼び込む ～小さな企業だからこそできる柔軟な運用～
珍海堂
#女性・主婦
#採用
#短時間勤務
2022.06.09
最新市場データ
【調査レポート】女性の仕事探しの実態と課題 ―仕事探し当時の就業状況により、次の仕事決定に差―
#女性・主婦
2022.01.13
最新市場データ
女性の就業意向レポート
#女性・主婦
2019.12.09
人材活用事例
産後も職場復帰した女性の「働きたい」に挑戦の機会とバックアップ
株式会社ウィゴー
#女性・主婦
#小売業
#正社員
2019.10.25
人材活用事例
働き方改革で進める多様な働き方×多様な人材が活躍する職場づくりへの取り組み
岡山県ものづくり女性中央会
#女性・主婦
#育成・定着
2019.08.29
最新市場データ
20～49歳の既婚・子供あり女性【非就業・就業意向編】2013年と2019年の比較
#女性・主婦
2019.06.28
最新市場データ
20～49歳の既婚・子供あり女性【就業者編】2013年と2019年の比較
#女性・主婦
2019.06.28
人材活用事例
女性のライフステージに寄り添い、強みを引き出す職場環境づくり
B-R サーティワン アイスクリーム株式会社
#女性・主婦
#正社員
#飲食業
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