本レポートは、株式会社リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンターが行った「女性の就業に関する1万人調査2023」の結果から、就業条件の重要要素である通勤時間と就業時間に着目してまとめました。

本レポートは、株式会社リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンターが行った「女性の就業に関する1万人調査2023」の結果から、働き方に影響を受けやすい20～49歳の既婚・子どもあり女性に着目し、10年前（2013年）、コロナ前（2019年）との比較を行いました。

「女性の就業に関する1万人調査」は女性の就業実態および意識を明らかにすることを目的に、2013年と2019年に実施し、今回は3回目の調査となります（2013年は「主婦の就業に関する1万人調査」として実施）。

2022年10月より社会保険の適用範囲が変更となりました。今回の調査は、特に影響の大きいアルバイト・パートとして働く女性を対象に2022年8月に行いました。

2022年10月より社会保険の適用範囲が変更となります。今回の調査は、特に影響の大きいアルバイト・パートとして働く女性を対象に行いました。

「求職者の動向・意識調査 2021」より、特にアルバイト・パートと未就業（専業主婦、無職・定年退職）の女性に注目してまとめました。仕事探しをしたにもかかわらず働けていない女性はなぜ働けていないのかを調査データを通して検討し、どのような対策が効果的か考察します。

「入職者調査　2020年」は2020年1-12月に入職を経験した方を対象としたものです。本レポートでは、コロナ禍で特に影響が大きいと言われる女性の就業意向についてまとめています。

就業者編に続き、現在非就業だが就業意向のある女性（20～49歳既婚・子供あり）を対象に、2013年実施の「主婦の就業に関する1万人調査」と就業意向などを比較しました。6年前と比較すると、「すぐにでも職業を持ちたい」「いずれは職業を持ちたい」と両極端な就業意向の女性が増えているようです。

20～49歳の既婚・子供あり女性の就業実態や意識の変化を捉えるため、2013年実施の「主婦の就業に関する1万人調査」と比較分析を行いました。6年前との変化でみえてきたことは、結婚や出産による退職の減少に加え、就業者が重視する項目（意識）等です。

働く女性の実態や意識、また、現在は働いていないが働きたいと思う女性の意識などを中心に「女性の就業に関する1万人調査」基本報告書をまとめました。2013年に実施した「主婦の就業に関する1万人調査」をベースに一部設問変更等をしています。

2017年に実施した「求職者の動向・意識調査 2017」より、特に60歳以上のシニア層、35歳未満の若年層、既婚女性に注目して、それぞれ結果をまとめました。

千葉県の既婚女性（主婦）の中小企業における就業実態や意識を把握することを目的に調査を実施しました。
仕事に対する意識、仕事探しの状況、仕事の理想と現在とのギャップについてまとめています。
（※本調査は経済産業省補助事業「平成26年度補正地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」の補助を受けて実施しました。）

千葉県の中小企業における既婚女性（主婦）の就業実態を把握することを目的に調査を実施しました。先に公表した「千葉県中小企業における既婚女性（主婦）の就業実態調査＜事業所編＞」の詳細版です。（※本調査は経済産業省補助事業「平成26年度補正地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」の補助を受けて実施しました。）

千葉県の中小企業における既婚女性（主婦）の就業実態を把握することを目的に調査を実施しました。既婚女性（主婦）の採用、人材活用の実態および、今後の予定についてまとめています。（※本調査は経済産業省補助事業「平成26年度補正地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」の補助を受けて実施しました。）

2013年12月に行った「主婦の就業に関する1万人調査」の回答者に対して、その後の就業状況の変化について追跡調査を行いました。主婦の就業状況の変化について、実態と要因をまとめています。

主婦の就業・求職実態（状況、行動、意義）、普段の情報接触実態を明らかにすることを目的に調査を実施しました。主婦のことをより理解して効果的な求人広告を作るために、ポイントとなる調査結果を広告事例を交えてまとめています。

主婦の就業・求職実態（状況、行動、意義）、普段の情報接触実態を明らかにすることを目的に調査を実施しました。本レポートは、「50～69歳の女性」を対象として、現在の就業状況と求職状況・今後の就業意向についてまとめています。

主婦の就業・求職実態（状況、行動、意義）、普段の情報接触実態を明らかにすることを目的に調査を実施しました。本レポートはM字カーブの解消をテーマに、有職者の比率が低く、就業意向はあっても求職活動をしていない層が多い「20～49歳の既婚・子供あり女性」を分析対象として調査結果をまとめています。

出産後に職場復帰した女性の就業に関する実態、復帰後の意識を把握することを目的に調査を実施しました。