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労働市場における求職意欲や求職活動の実態を明らかにすることを目的として、全国2万人を対象に実施した調査結果をまとめたものです。
採用担当者を対象に継続的に行っているアンケート。2023年8月に行ったアンケートでは、最低賃金改定により経営に一定の影響がある企業が74.8％に上りました。
採用担当者を対象に継続的に行っているアンケート。2023年7月に行ったアンケートでは、直近1年以内に単発アルバイトを募集した割合は55.0％に上りました。
「＜学生版＞求職者の動向・意識調査2023」と「留学生1,000人のアルバイト実態調査2023」の調査結果を比較し、学生・留学生のアルバイト事情を明らかにします。
採用担当者を対象に継続的に行っているアンケート。2023年6月に行ったアンケートでは、高校生を募集した企業のうち採用できたと回答したのは75%でした。
2023年1月に実施した「＜学生版＞求職者の動向・意識調査2023」の結果をもとに、高校生のアルバイト探しの課題や可能性を見ていきます。
隔年で実施している「求職者の動向・意識調査」の学生版です。学生のアルバイト探しの情報源や応募方法、今後アルバイトで希望するもの、アルバイトと卒業後の進路の関係などを見ていきます。
隔年で実施している「求職者の動向・意識調査」の学生版です。学生のアルバイトの就業状況やアルバイトをする理由、現在のアルバイト先での働き方などを見ていきます。
隔年で実施している「求職者の動向・意識調査」の学生版です。今回は調査結果の一部と、2018年の調査結果を比較して、高校生・大学生等のアルバイトに関する動向や意識の変化を見ていきます。
コロナ禍での学生のアルバイト実態について、調査結果と自社データからまとめました。
求職者の動向や意識を調査するために隔年で実施している「求職者の動向・意識調査」の学生版として、高校生・大学生等に、在学中のアルバイト・パートに関する動向や意識についてアンケートを行いました。最近1年間の仕事探しの実態、探した仕事の就業条件、1年以内の就業実態などについてレポートします。
2017年に実施した「求職者の動向・意識調査 2017」より、特に60歳以上のシニア層、35歳未満の若年層、既婚女性に注目して、それぞれ結果をまとめました。
