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お知らせ（最新市場データ）

2024.07.19: ジョブズコミュニティーレポート 2024年7月号 ―「正社員とほぼ同業務のアルバイト・パート」への研修機会、約2割が「無い」―

2024.07.12: 2024年6月度アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏（首都圏・東海・関西）】

2024.07.12: 2024年6月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏（関東・東海・関西）】

2024.07.10: 就職プロセス調査（2025年卒）「2024年7月1日時点内定状況」

2024.06.21: 就職プロセス調査（2025年卒）「2024年6月12日時点内定状況」

2024.06.20: ジョブズコミュニティーレポート 2024年6月号 ―人材不足感が「1年前に比べて悪化・同程度」が3年連続8割以上―

2024.06.14: 2024年5月度アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏（首都圏・東海・関西）】

2024.06.14: 2024年5月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏（関東・東海・関西）】

2024.06.12: 〔アルバイト・パート編〕仕事探しの絶対条件、性・年代ギャップを探る -勤務日数・時間が絶対、30代女性の7割超-

2024.06.06: 就業者と離職者に関する6業種・15業態比較レポート

2024.06.06: 就職プロセス調査（2025年卒）「2024年6月1日時点内定状況」

2024.05.30: 【人事担当者対象調査】新入社員の入社後の配属について

2024.05.24: 2023年度アルバイト・パート募集時平均時給調査年間まとめレポート

2024.05.24: 就職プロセス調査（2025年卒）「2024年5月15日時点内定状況」

2024.05.20: 2024年4月度アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏（首都圏・東海・関西）】

2024.05.20: 2024年4月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏（関東・東海・関西）】

2024.05.13: 就職プロセス調査（2025年卒）「2024年5月1日時点内定状況」

2024.04.26: 〔正社員編〕仕事探しの絶対条件、性・年代ギャップを探る -年代ギャップが大きい男性正社員、働き方で顕著-

2024.04.26: 【2025年卒就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点）

2024.04.24: 就職白書2024（冊子版PDF）

2024.04.16: 採用担当者意識調査レポート vol.11 ―経営・事業拡大を掲げる企業ほど「多様な人材受入」を重視―

2024.04.16: ジョブズコミュニティーレポート 2024年4月号 ―従業員の学びに関する支援、「特に行っていない」21.2％―

2024.04.12: 2024年3月度アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏（首都圏・東海・関西）】

2024.04.12: 2024年3月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏（関東・東海・関西）】

2024.04.10: 就職プロセス調査（2025年卒）「2024年4月1日時点内定状況」

2024.04.09: 【2024年卒就職活動TOPIC】入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査）

2024.04.01: 〔業種別／飲食・ドライバー〕就業者・離職者と企業に関するレポート

2024.04.01: 〔業種別／小売・介護〕就業者・離職者と企業に関するレポート

2024.04.01: 〔業種別／宿泊・その他〕就業者・離職者と企業に関するレポート

2024.04.01: 〔業種別／飲食・ドライバー〕意向者と非意向者に関するレポート

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