ジョブズリサーチセンター

HOME > お知らせ

2025.04.17
最新市場データ

「働く」に関する2万人調査 2025 データ集 

2025.04.14
最新市場データ

2025年3月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏(首都圏・東海・関西)】 

2025.04.14
最新市場データ

2025年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏(関東・東海・関西)】 

2025.04.11
最新市場データ

就職白書2025(冊子版PDF) 

2025.04.10
最新市場データ

就職プロセス調査(2026年卒)「2025年4月1日時点 内定状況」 

2025.04.01
最新市場データ

フルタイム就業者の副業・兼業動向 ―副業・兼業時間と働く目的― 

2025.03.31
最新市場データ

大学生の地域間移動に関するレポート2025 大学キャンパス所在地から見る 就職予定先所在地までのパターン 

2025.03.27
最新市場データ

就職プロセス調査(2026年卒)「2025年3月18日時点 内定状況」 

2025.03.25
最新市場データ

就職プロセス調査(2025年卒)「2025年3月度(卒業時点) 内定状況」 

2025.03.21
最新市場データ

《就職みらい研究所 REPORT》データから見る近年の新卒採用・就職活動の変化 

2025.03.18
最新市場データ

ジョブズコミュニティーレポート 2025年3月号 ―最低賃金改定前に、アルバイト・パートの賃金を上げる 7割― 

2025.03.14
最新市場データ

2025年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏(首都圏・東海・関西)】 

2025.03.14
最新市場データ

2025年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏(関東・東海・関西)】 

2025.03.13
最新市場データ

就職プロセス調査(2026年卒)「2025年3月1日時点 内定状況」 

2025.03.04
最新市場データ

ジョブズコミュニティーレポート 2025年2月号 ―子の看護および介護を行うための休暇制度、13.6%が「法律知らない」― 

2025.02.21
最新市場データ

学校基本調査データに基づく新規学卒者の卒業・修了時進路決定状況の時系列推移(大学学部、大学院修士課程・博士課程) 

2025.02.20
最新市場データ

『就職白書2025』 2025年卒の就職・採用活動の振り返りと、2026年卒の採用見通しを調査 

2025.02.20
最新市場データ

『就職白書2025』データ集 

2025.02.18
最新市場データ

就職プロセス調査(2026年卒)「2025年2月1日時点 内定状況」 

2025.02.17
最新市場データ

2025年1月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏(首都圏・東海・関西)】 

2025.02.17
最新市場データ

2025年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏(関東・東海・関西)】 

2025.02.05
最新市場データ

ジョブズコミュニティーレポート 2025年1月号 ―年収の壁・支援強化パッケージ「対象者の有無・制度自体が不明」41.0%― 

2025.01.20
最新市場データ

2024年12月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏(首都圏・東海・関西)】 

2025.01.20
最新市場データ

2024年12月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏(関東・東海・関西)】 

2025.01.09
最新市場データ

ジョブズコミュニティーレポート 2024年12月号 ―人材不足感が高止まり。「1年前に比べて悪化・同程度」が3年連続8割超― 

2024.12.13
最新市場データ

2024年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査【三大都市圏(首都圏・東海・関西)】 

2024.12.13
最新市場データ

2024年11月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査【三大都市圏(関東・東海・関西)】 

2024.12.13
最新市場データ

就職プロセス調査(2025年卒)「2024年12月1日時点 内定状況」 

2024.12.03
最新市場データ

大学の就職・キャリア支援状況 に関する調査 データ集 

2024.12.03
最新市場データ

大学の就職・キャリア支援状況に関する調査 2024年度 

ページトップへ

株式会社インディードリクルートパートナーズ ジョブズリサーチセンター
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

RECRUIT(C) Indeed Recruit Partners Co., Ltd.