HOME > お知らせ
お知らせ（人材活用事例）
事例更新「Vol.19 日本管財株式会社【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】」
事例更新「Vol.18 鈴与株式会社【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】」
事例更新「多様な人材の「戦力化」によって採用難を克服する取組み ～就労支援機関との連携事例を通じて～」
事例更新「【愛媛Food Camp】改善を重ね、よりよいものを生み出す。研究・実験に通じる商品開発プロセスを学んだ」
事例更新「【愛媛Food Camp】事業化への視点を大切にしながら、成分分析などの技術系職種から商品開発に携わりたい」
事例更新「【愛媛Food Camp】機能性食品開発を手掛けたい――。将来の目標が明確になり、研究意欲につながっている」
事例更新「地域の人口流出と向き合い、若年者の就職支援に挑む学生起業家の働きかた」
事例更新「Vol.7 ソニーグループ株式会社【個人と組織の新たなつながり方 ―採用・就職活動編―】」
事例更新「長期インターンシッププログラムで学生が得たものは？「愛媛Food Camp」成果報告会レポート」
事例更新「週休3日制や短時間勤務制の導入事例～制度を「当たり前に」利用できる職場環境づくり～」
事例更新「地域の大学とつながり「学び」を「働く」につなげる環境を企業がつくる産学連携の地域人材育成プログラム「けんひろインターンシップ-企業編-」」
事例更新「「働く」を知ることで、「学び」が活性化される産学連携の地域人材育成プログラム「けんひろインターンシップ-大学編-」」
事例更新「Vol.６ DAIWA CYCLE株式会社（自転車専門店）【個人と組織の新たなつながり方-採用・就職活動編-】」
事例更新「地域の雇用課題解決に見る新たな採用手法へのチャレンジ ～スポットバイト人材の活躍、採用サイトの立ち上げ～」
事例更新「Vol.5 タレンタ株式会社（IT関連業）【個人と組織の新たなつながり方 -採用・就職活動編-】」
事例更新「やりがいがある仕事に出合い、幸せに働くには？」
事例更新「広島県が「働きがい」向上に取り組む企業を「推す」理由」
事例更新「Vol.17 株式会社ニップスシステムセンター【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】」
事例更新「【採用注力事例】中長期的な視点で、学生の成長と地域の発展に貢献する！愛媛県の食品メーカーによる実践型インターンシップの取り組み」
事例更新「行動や考え方の軸になる指針の浸透で、スタッフの定着を促進」
事例更新「「学ぶ」と「働く」をつなげる。愛媛大学×地元企業連携の長期インターンプログラム「愛媛Food Camp」が目指す世界」
事例更新「Vol.4 NSSLCサービス株式会社（IT関連業）【個人と組織の新たなつながり方 -採用・就職活動編-】」
事例更新「Vol.16 アクセンチュア株式会社 【新型コロナウイルス感染症に関する企業の取り組み】」
事例更新「【採用注力事例】「地味だけど凄い」をうたう富山県の金属メーカーの新卒社員が辞めない理由」
事例更新「人材の定着・活躍につなげる面接の工夫 ～応募者の思いに目を向ける～」
事例更新「【採用注力事例】社員の幸せをサポートし、業界のリーディングカンパニーを目指す！ 大分県別府の宿泊業が目指す人と組織の関係性」
事例更新「【採用注力事例】理念や目的を共有できる仲間を増やし、組織を根底から変える」
事例更新「Vol.3 iYell株式会社（IT関連業）【個人と組織の新たなつながり方 ‐採用・就職活動編‐】」
事例更新「働きやすさ＋やりがいで組織をひも解く！GPTWジャパンが示す企業の見つけ方」
事例更新「【採用注力事例】離職率改善で社員がいきいき働く 鹿児島のIT企業の社内活性化と新卒入社者の関係」
記事検索はこちら
人材活用事例
ホットコラム
最新市場データ
ページトップへ
