【基本報告書】シニア層の就業実態・意識調査2021（企業編）

本報告書は、株式会社リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンターが行った「シニア層の就業実態・意識調査2021（企業編）」の結果をまとめたものです。高齢化の進行とともに就業を希望するシニアが増え、また社会的にもシニアが重要な働き手となりつつあるなか、シニアの就業を進める施策を考えるための基礎資料としてご活用ください。

コンテンツ
Part1 企業プロフィール
Part2 シニア層の雇用
Part3 シニア層に対する意識
Part4 シニア層雇用の成果、今後
Part5 新型コロナウイルスの影響
＜付録＞人事担当者（回答者）の意識

調査目的	シニア層（60歳以上）の雇用について検討する際の基礎資料とするため、企業におけるシニア層の採用・雇用の実態や、シニア層に対する意識を明らかにすること
調査方法	インターネット調査
調査期間	2021年3月16日（火）～3月18日（木）
調査対象	企業において人事・採用計画に関わっている方（詳細はp.67参照）・人事（採用・労務）担当の正社員・正職員・経営企画担当の正社員・正職員で、人事・採用計画に関わっている方・会社経営者で、人事・採用計画に関わっている方
回答数	600社