各種調査
2021年08月31日
コロナ禍の仕事探し実態調査 vol.３仕事探しメディア・サービス機能の応募への影響
2020年3月～2021年2月に仕事探しを行った2,446人を対象に仕事探しの方法や意識について調査をしました。
本レポート（vol.3）は、仕事探しメディア・サービスの各機能に対し、応募意欲が高まるかを聞きました。あわせて、改善してほしいことや、あると嬉しい機能やサービスなどについても意見を聞きまとめました。
目次
１.機能別にみる応募意欲への高まり（全体）
２.各機能の詳細と意見 希望条件に合致するおすすめ求人メール受信／新着求人メール受信
３.各機能の詳細と意見 スカウト機能（オファー）／口コミ機能
４.各機能の詳細と意見 検索画面におけるおすすめ求人表示／適職診断
５.各機能の詳細と意見 履歴書添削／面接対策
６.各機能の詳細と意見 面接日時調整機能／性格診断
７.各機能の詳細と意見 適正年収診断／キャリアコンサルタントへの相談／SNSタイムラインにおすすめ求人表示
８.その他 仕事探しでサービス利用する際の要望、意見まとめ
回答者プロフィール
調査ダイジェスト
●機能別にみる応募意欲への高まり（全体）
仕事探しで利用した求人サイトやサービスの機能それぞれに対し、応募意欲への影響を聞きました。
応募意欲が「少し高まる」「高まる」がもっとも多いのは、「希望条件に合致するおすすめ求人のメール受信」で約6割が応募が高まると回答しました。続く上位には、「新着求人のメール受信」「スカウト機能（オファー）」があげられます。これら上位の機能はいずれも何らかの希望条件を設定したのちに、求人情報を受信するもので、忙しい日々でも効率的に仕事探しがしたい、自分に合うものをおすすめしてほしいといったニーズに合致していると考えられます。
（P2）
●スカウト機能（オファー）
各機能について職業別にみると、「スカウト機能（オファー）」は、正社員と学生の3割弱が「応募意欲が高まる」と回答する一方でパート、アルバイト、専業主婦／主夫、無職、定年退職は「変わらない」が6割前後であり差があります。
スカウト機能（オファー）は正社員求人での利用が多いため、探している仕事（契約形態）の影響があると考えられます。また、「もっとスカウトがほしい。増やすためのコツが知りたい。（京阪神／20代）」、「より本人を分析してスカウトでのマッチングを正確にしてほしい。（一都三県／50代）」といった意見がみられました。
（P4）
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