ジョブズコミュニティーレポート 2021年5月号 ―「1年前より人手不足を感じる」が46.4%、2020年6月より19.1pt増加―

「1年前より人手不足が悪化」が46.4%

足下の人手不足感を聞いてみると、約半数近くの採用担当者が「1年前よりも人手不足が悪化した」 と回答しています（46.4％）。「1年前と同程度の人手不足を感じる」と合わせると、70%を超える結果となりました。（調査時期：2021年4月16日～23日）

Q.1年前に比べて人手不足を感じますか？

「1年前よりも人手不足が悪化した」は2020年6月から19.1pt増加

これまでの結果と比較すると、「1年前よりも人手不足が悪化した」の割合は、新型コロナウイルス感染症の拡大当初の27.3%（2020年6月）から、19.1ポイント上昇しています。
一方、「1年前も現在も、人手不足は感じない（過剰も含む）」の割合は、2020年6月に次いで高い11.2%となっています。

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「人手不足が悪化」 人材サービス業、製造業・建設業、小売業、飲食業で1年前と比べて20pt以上増加

2020年6月の結果と比較すると、「1年前よりも人手不足が悪化した」の割合は、人材サービス業、製造業・建設業、小売業、飲食業で20ポイント以上増加した一方、運輸業では4.6ポイントの減少となっています。
「1年前と同程度の人手不足を感じる」と合わせた割合を見ると、どの業種でも増加しています。特に、運輸業を除く全ての業種で15ポイント以上増加しており、コロナウィルス感染症の拡大当初よりも人手不足感が高まっていることが伺えます。

（注）2021年4月の調査期間は16日～23日のため、以降のまん延防止等重点措置や緊急事態宣言発出の影響を含みません。

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