ホットコラム 「ＭＹ論～私はこう考える！」
- アルバイトの「非常識行動」の メディア被害にどう対処するか
株式会社人材研究所 代表取締役社長
組織人事コンサルタント 曽和利光
- アルバイトの「非常識行動」の メディア被害にどう対処するか Vol.3「炎上」が起こってしまったら ～対処について～ 前回のように、様々な予防をしても、それでもなお、アルバイトが業務中に起こした「悪ふざけ」がソーシャルメディア等で拡散し、各所から非難を浴びるいわゆる「炎上」状態になってしまった場合の対処法について述べたいと思います。
- アルバイトの「非常識行動」の メディア被害にどう対処するか Vol.2そもそも、なぜアルバイトが「非常識行動」を行うのか ～予防について～ 前回に引き続き、アルバイト等の従業員が業務中に起こした「悪ふざけ」をソーシャルメディア等で拡散させ、社会的非難を浴びる「事件」についての対処法について考えたいと思います。今回は、そもそもそういう「事件」が起こらないようにするための予防策のいろいろについて、考えてみたいと思います。
- アルバイトの「非常識行動」の メディア被害にどう対処するか Vol.1そもそも、なぜアルバイトが「非常識行動」を行うのか ～原因について～ アルバイトが業務中に起こした「悪ふざけ」を写真やコメントで、twitterやFacebookなどのソーシャルメディア等を通じて拡散させ、社会的非難を浴びる「事件」が昨今頻発しています。しかも、閉店や倒産等の「悪ふざけ」では済まないような深刻な被害を受ける企業も出てきています。多くのアルバイトを抱えている企業にとっては、けして他人事ではないと思います。今回から数回にわたって、事の本質の分析と対処方法について考えてみたいと思います。
