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2024年04月24日
就職白書2024（冊子版PDF）
この度、2024年2月20日にリリースを行った『就職白書2024』のデータの抜粋・分析に加え、企業・学生のインタビューなどをまとめた『就職白書2024（冊子版PDF）』を発行いたしました。以下にコンテンツのご紹介をいたします。
※リンクより、冊子全体をご覧いただけます。
≪コンテンツ≫
2024年卒の就職活動・採用活動の振り返り2024年卒の就職・採用市場 P4～5
2024年卒就職活動の振り返り（学生） P6～9
2024年卒採用活動の振り返り（企業） P10～12
就職・採用活動における生成AI P13
インターンシップ・1day仕事体験と就職・採用活動の関係 P14～15
2025年卒以降の採用の見通し2025年卒向けキャリア形成支援プログラムの実施状況 P16～17
2025年卒採用活動の見通し P18～19
2026年卒の就職・採⽤に向けた動き P20～21
より良い就職・採用活動に向けて P22
学生と働く組織のより良いつながりに向けて
「自分らしい」進路選択のためのコミュニケーション P24～25
“進路決定に悩まされる”現代の学生たち P26～27
採用難によりマッチングの精度が一層求められる P28～29
キャリア支援から見た学生と企業の対話の重要性 P30～31
進路決定・採用コミュニケーションにおける「キャリア視点」 P32～33
社会構造の変化で多様化する学生の人間像 P34～35
「ライフ・キャリア・デザイン」から考える、就職活動で大事にしたいこと P36～37
若手社会人たちの就職活動の回想 P38～39
画一的な採用から、学生と働く組織のより良いつながりに向けて P40～41
新卒採用再考～個人と組織が多様につながるために～ P42～43
調査概要
参考文献
就職みらい研究所の主な調査・コラム
就職みらい研究所Webサイト・X（旧Twitter）
【個人と組織の新たなつながり方 ―インターンシップ編―】Vol.10 株式会社NTTデータグループコーポレート統括本部 人事本部 人事統括部 採用担当 課長 村上 裕一さん
【個人と組織の新たなつながり方 ―採用・就職活動編―】Vol.9 ナイル株式会社 執行役員 人事本部 カルチャーデザイン室 室長 宮野 衆さん
