就職みらい研究所では、就職を意向する学生を対象に「就職プロセス調査」を実施しております。本資料では、2017年7月1日時点（2018年卒）までの調査結果の一部を抜粋し「中間まとめ」としてご報告いたします。

資料（PDF）にグラフやデータなどを掲載しています。ぜひ、ご覧ください。

 

《トピックス》

【就職内定率】

2019年卒大学生の就職内定率は、月1日時点までのすべての月で2016年卒、 2017年卒よりも高かった。（P5）

【内定先企業への入社意向】

2018年卒のうち、内定を保有している大学生で、「入社したい／入社したい企業がある」 と回答した割合は、7月1日時点までのすべての月で2017年卒よりも高かった。(P12)

【就職確定先の従業員規模】

7月1日時点の就職確定先の民間企業の従業員規模は、2016年卒以降、5000人以上の 大手企業の割合が年々高くなっている。（P13）

【就職活動プロセスの実施状況】

2018年卒と2017年卒を比較すると、「適性検査」、「エントリーシート」、 「面接などの選考」のように、実施率が4月以降にピークを迎えるものについては、 2018年卒で前倒しの傾向が見られた。（P15）

《コンテンツ》

　第Ⅰ章：就職活動、内定、進路確定に関する状況

【1】3月1日時点での志望進路 【2】就職内定率、就職活動実施率 【3】内定未取得者・取得者の就職活動実施率 【4】内定取得社数 【5】内定辞退率 【6】内定先企業への入社意向 【7】7月1日時点の就職確定先業種、従業員規模 【8】進路確定率、7月1日時点での進路確定状況

　第Ⅱ章：就職活動プロセス、志望状況に関する状況

【1】　就職活動プロセス毎の実施状況 【2】 「学業」「就職活動」「プライベート」の時間割合 【3】　就職志望状況＜業種＞ 【4】　就職志望状況＜従業員規模＞ 【参考】現在の就職予定先企業への就職意向      

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